曼城联近来成绩不佳，主帅索尔斯克亚也面临质疑。
近日，索帅以克洛普为例，呼吁人们给他更多耐心和时间：“对我来说，我们有自己的做事方式。你可以看看其他球队都做得很好。你看，克洛普花了4年的时间去组建他的球队，现在他们就做得很不错了。”
然而，这种论调遭到了驳斥，红军利物浦随队记者、《独立报》梅丽莎-蕾蒂在社交媒体发长文回怼了索帅。
以下为梅丽莎-蕾蒂长文摘译：
为什么红军利物浦会给克洛普时间？凭的就是他在执教美因茨和多特时期重建的能力，凭的是他有充分的证据去证明他能实现可持续的、成功的俱乐部长期愿景。他在俱乐部各个方面都能实现团结、建立形象。他能提升球员能力，他能改变球队文化。
在同克洛普会面之前，红军利物浦拥有一份多达60页的有关克洛普的档案。这些资料中包含克洛普的一切，从他的训练课程到他同其他员工的关系，一应俱全。最终同克洛普的谈判，只是验证、巩固了红军利物浦俱乐部所知道的一切：克洛普达到了那种水平，做到过俱乐部想要的那些事情，并且他非常擅长做这些事情。
（克洛普入住之前）红军利物浦早就拥有非常出色的幕后结构，只是缺乏合适的人物来赋予激励和提升。随后克洛普来了，现在同一个老板、同一个“转会部门”都成了公认的行业翘楚。克洛普让事情变得更好了，也承担了更多的责任。
克洛普到来后，最初的几个月他就带来了世所公认的比赛风格，也两度杀进杯赛决赛。第一个完整赛季就拿到欧冠席位。随后就是连续两年杀入欧冠决赛，并在马德里捧起欧冠奖杯。97分的英超赛季、欧洲超级杯冠军、世俱杯冠军，本赛季拿到了69分中的67分。这可不是光靠盲目付出时间就能做到的。
什么叫走在正确的道路上？那就是你要把时间交给真正正确的人，要处在正确的组织结构之下，要招募专人来办专门的事（专注于心态建设和技巧提升），以及坚持“同一家俱乐部，同一个愿景”的理念。即便如此，你仍然要不断努力，去寻找捅破那层窗户纸的界限。
世上总会有一些“红军利物浦买了世界级门将和中后卫才赢得一切”的叫喊声，这些人却不知道红军利物浦是如何来到能击败对手的水平的，他们不知道红军利物浦是如何改变转会目标眼中的自己形象的，也不知道出售库蒂尼奥的交易又是另一个精明交易的案例。
什么“给我时间，因为你看看那边（人家克洛普）”的推理，纯属胡说八道。这种大众化的东西根本没有根植于任何具体事务。你不能把你的情况移植到另一家俱乐部，因为一切都是不同的。就凭“您”做过的事和可以做到的事，“您”凭什么值得耐心等待？
拥有一名精英主帅，放在合适的岗位上，并拥有长期的蓝图，这确实会让他有所作为：他可以吸引转会目标，可以重塑俱乐部形象，可以让球员、员工、支持者增强信念。这种任命是具有变革性的。
但要指出，这可并不仅仅关乎主帅一个人。比如，红军利物浦任命爱德华兹担任体育总监，他的工作之好，令人难以置信。但自2018年8月以来，曼城联仍然没有他们想要的足球总监，而且这项人事任命的拖延没有任何明确的原因。
曼城联看上去像是这样一家俱乐部：老板只关心投资人和利润，从不关心球场上的重建进程，在后弗格森时代毫无可持续的计划，花了大笔资金（2013年夏天以来，已经花掉近9亿英镑），而且非常蠢地是，他们的组织架构充满疑问，没有技巧娴熟的足球总监，只拥有一个力有不逮的现任主帅。
单靠时间并不能解决上述问题。特别是在错误地组织结构下，就更不应该给错误的人更多时间（即便是一个好心好意的好人）。
